Rakkaat blogiystävät
Hyvää alkanutta
uutta vuotta! Tässä vuoden 2015 toisessa blogitekstissä kerromme teille
työstämme Etiopiassa vuonna 2014. Sitä varten liitämme alle tiivistelmän
vuosikertomuksistamme. Niiden välityksellä saatte hyvän kuvan siitä, mitä
täällä teemme.
Tiivistelmä Tuulan 2014 työvuodesta
Työskentelin vuoden 2014 Mekane Yesus seminaarin
johtamisen tiedekunnassa. Kevään 2014 opiskelimme Eskon kanssa lisäksi amharaa
työn ohella kaksi kertaa viikossa. Syksyn työtehtävät eivät enää
mahdollistaneet opiskelua. Työvuoteni painottui lähinnä kahteen osa-alueeseen:
organisaatioiden johtamisen maisteriohjelman suunnitteluun ja käynnistämiseen
sekä tiedekunnan dekaanin tehtäviin.
Mekane Yesus seminaari on Mekane Yesus kirkon korkein
oppilaitos. Se perustettiin vuonna 1960 ja siinä toimii kolme tiedekuntaa:
teologian, musiikin ja johtamisen tiedekunnat. Johtamisen tiedekunnassa
(koulutusosastolla) on opiskelijoita noin 1000, joista 600 päätoimista.
Koulutusohjelmia on neljä kandidaatin koulutusohjelmaa (johtaminen; johtaminen
ja kehittäminen, taloushallinto ja naistutkimus), kaksi ammatillista
koulutusohjelmaa (TVET) ja viime syksynä alkanut maisteriohjelma
organisaatioiden johtamisesta. Lisäksi järjestämme räätälöityjä koulutuksia
erityisesti kirkon tarpeisiin. Tällä hetkellä on menossa koulutus kirkon
naistyön vastuuhenkilöiden osaamisen vahvistamiseksi.
Organisaatioiden
johtamisen maisteriohjelma (Master’s Program in
Organizational Leadership)
Kevään 2014 tärkein tehtäväni oli valmistella johtamisen
osastolle maisteriohjelman opetussuunnitelmaa. Lisäksi opetin kahta kurssia
kandidaatin koulutusohjelmassa, henkilöstöjohtamista ja strategista johtamista.
Opetussuunnitelman kehittämisprosessi oli erittäin mielenkiintoinen
syväsukellus Etiopian koulutuksen käytäntöihin, yhteiskuntaan ja työelämän
koulutukselle tuomiin haasteisiin.
Siihen sisältyi useita vaiheita: tiimin kokouksia ja yhteistä
valmistelua; työskentelyä Raija Timosen, asiantuntevan talkoolaisemme kanssa
kun perehdyimme ulkomaisten yliopistojen opetussuunnitelmiin; haastattelukysymysten
valmistelua benchmarking vierailuihin etiopialaisiin yliopistoihin ja kirkon
johdon ja sidosryhmien haastatteluihin; henkilöstöpäivä opetussuunnitelman
tiimoilta; opetussuunnitelman käsittely ja kommentointi senaatissa ja
kansallisessa sidosryhmätyöpajassa; opetusministeriön arviointiryhmän vierailu
ja työstäminen heidän kommenttiensa perusteella sekä vihdoin ohjelman
akkreditointipäätös 9.10.2014.
Päätöksen jälkeen laitoimme heti haun auki ja pidimme
lokakuun lopulla kaksipäiväiset pääsykokeet, koulutus alkoi 4.11. Opetan itse
yhtä kurssia strategisesta henkilöstön kehittämisestä ja on hyvin haasteellista
vetää 42 opiskelijan ryhmää kun itse joutuu valmistelemaan kurssia samaan
aikaan kun opetus etenee. Opiskelijat toimivat vastuullisissa tehtävissä,
heillä on paljon työkokemusta, mikä tuo opetustilanteeseen sekä haasteita että
rikkautta. Maisteriohjelman käynnistäminen oli vuoden 2014 suurin kiitosaihe
itselleni henkilökohtaisesti, johtamisen tiedekunnalle, seminaarille sekä koko
Etiopian evankeliselle Mekane Yesus kirkolle. Kiitos teille kaikille
rukouksistanne ohjelman kaikissa eri vaiheissa! Jumala kuuli rukoukset ja ilman
Hänen apuaan tämä ei olisi mahdollista.
 |
| Tuula ja uuden maisteriohjelman naisopiskelijoita |
Johtamisen osaston dekaanin tehtävät
Olin erittäin yllättynyt seminaariimme rehtorin Dr. Belay
Gutan ja Mekane Yesus kirkon pääsihteerin Dr. Berhanu Ofgaan pyynnöstä, että
ottaisin vastaan tiedekuntamme dekaanin tehtävät. Toisaalta koin pyynnön
suurena luottamuksen osoituksena ei vain minua kohtaan vaan myös
Kansanlähetystä kohtaan. Yritin sanoa, että kun on kyseessä jo vahva itsenäinen
kirkko, olisi lähetysteologisestikin parempi, että osaston johtaja olisi
etiopialainen. He olivat molemmat periaatteessa samaa mieltä, mutta sanoivat,
että heillä ei tällä hetkellä ole ketään etiopialaista henkilöä, jolla olisi
tohtorintutkinto johtamisessa ja että tämä on myös opetusministeriön edellytys
maisterintutkinnon aloittamiseen. Rukoilimme Eskon ja vierainamme olevien
mikkeliläisten ystävien Tuula ja Erkki Nuutisen kanssa asian puolesta ja
seuraavana päivänä annoin suostumukseni tähän palvelutehtävään.
Toukokuusta asti olen siis vetänyt johtamisen osastoa.
Minulla on apunani etiopialainen apulaisdekaani Melkamu Dunfa. Osastollamme
työskentelee reilut 20 opettajaa ja pari muuta henkilöä näiden lisäksi.
Varsinaiset dekaanin tehtävät liittyvät koulutuksen kehittämiseen,
opetussuunnitelmien kehittämiseen, opetuksen laatuun, henkilöstön
kehittämiseen, opiskelijoiden rekrytointiin, opintosuoritusten
seurantaprosesseihin yms. ja osaston yleisjohtoon. Ylin päätösvalta johtamisen
osastolla on akateemisella komitealla, johon kuuluvat dekaanin lisäksi eri
koulutusohjelmien johtajat, apulaisdekaani, laatupäällikkö, tutkimustoiminnan
vastuuhenkilö sekä henkilöstön valitsema edustaja. Komitean toimintapa,
päätöksenteko ja päätösten toimeenpanon seuranta ovat avanneet ymmärrystäni
etiopialaisesta kulttuurista ja sen haasteista. Olen dekaanina myös koko
seminaarin johtoryhmän (senaatin) jäsen ja olen joutunut myös johtoryhmän
nimittämiin kehittämisryhmiin ja esittelemään esim. maisterikoulutustamme
seminaarin johtokunnalle, kerran jopa kirkon eksekutiivikomitealle, jossa
puheenjohtajana toimivat kirkon presidentti Waksium Iddossa ja jossa olivat
mukana kaikkien synodien presidentit. Dekaanina olen näin saanut tutustua
moniin ihmisiin eri puolelta Etiopiaa ja kirkon eri toimialojen johtajiin.
 |
| Työntekijäpotretti erään palaverin jälkeen |
Vuosi 2014 oli varsin työntäynteinen ja monitahoinen.
Koulutuksen haasteet osastollamme ja seminaarissa ovat suuria sekä
jokapäiväisen toiminnan että kehittämisen suhteen. Oma riittämättömyys tulee
usein esille. Seminaarin tilat ovat hyvin vaatimattomat, kirjasto, tietokoneet,
perusluokatkin; kaikki kaipaa kunnostusta ja ylläpitoa. Etiopialainen
työyhteisö on kaiken kaikkiaan positiivinen kokemus, ihmiset ovat ystävällisiä
ja avoimia. Työtoverit ovat rohkaisevia ja kannustavia. Sekä rehtori että
kirkon pääsihteeri ovat tukeneet valtavasti työtäni. Työyhteys apulaisdekaanin
ja koulutusohjelmavastaavien kanssa on myös sujunut hyvin.
Vuoden 2014 haasteita
Henkilökohtaisena haasteena on ollut se, että työpäivät
ovat olleet erittäin pitkiä. Viikonloput ovat menneet jumalanpalvelusajan
ulkopuolella pääsääntöisesti työssä. Toinen henkilökohtainen haasteeni on
vajavainen amharankielen taitoni, vaikka työskentely- ja opetuskieli
seminaarilla onkin englanti. Synodeissa pidettävät koulutukset edellyttäisivät
myös amharan kielen taitoa, turvautuminen tulkkaukseen vähentää koulutuksen
vaikuttavuutta. Tämänhetkinen työmääräni
ei kuitenkaan mitenkään mahdollista amharan opiskelua työn ohella.
Henkilökohtaisesti raskain vuoden 2014 kokemus oli äitini kuolema. Äiti jaksoi
aina auttaa ja tukea meitä ja hän ymmärsi ja hyväksyi kutsumuksemme.
Tiivistelmä Eskon työvuodesta 2014
Yleistä Etiopiasta
Vaikka Etiopia on tilastojen mukaan yksi maailman
köyhimmistä maista, se on nykyisellään yksi nopeimmin kasvavia talouksia
Afrikassa. Etiopian pinta-ala on kolme
kertaa Suomea suurempi ja viimeisten arvioiden mukaan maan väkiluku on noin 94
miljoonaa. Etiopia on Nigerian jälkeen Afrikan toiseksi väkirikkain maa.
Pääkaupungin Addis Abeban väkiluvuksi arvioidaan yli neljä miljoonaa.
Talouskasvu näkyy Addis Abeban katukuvassa uusien rakennustyömaiden suurena
määränä. Nopeasta talouskasvusta huolimatta Etiopia on yhä kehittyvä maa. Noin
80 % maan väestöstä saa elatuksensa maataloudesta ja aikuisväestöstä vain 49 %
on lukutaitoista. Kristittyjä maassa on enemmistö kansasta (noin 60 %) ja
suurin kirkko on Etiopian ortodoksikirkko (koptikirkko). Etiopian Evankelinen
Mekane Yesus kirkko on maailman suurin luterilainen kirkko, jonka jäsenmäärä on
jo yli 7 miljoonaa. Yksi kasvavan kirkon suurimmista tarpeista on koulutetun
henkilökunnan puute. Erityisesti teologian ja johtamisen osaajista on suurta
kysyntää.
 |
| Maatalous on yhä Etiopian pääelinkeino |
Työnkuva
Varsinainen tehtäväni on toimia Mekane Yesus seminaarin
(MYS) teologisen osaston raamatun opettajana. Mekane Yesus seminaari on
perustettu vuonna 1960 ja se on Etiopian Evankelisen Mekane Yesus kirkon
(EECMY) korkein oppilaitos. Seminaarissa on teologian, johtamisen ja hallinnon
koulutuksen sekä jazz-musiikin osastot. Teologisella osastolla on mahdollista
suorittaa sekä nelivuotinen teologian kandidaatin että myös kaksivuotinen
teologian maisterin tutkinto. Teologian osastolla on yhteensä 250 kokopäiväistä
opiskelijaa ja etä- ja kesäopiskelijat mukaan lukien teologian opiskelijoiden
kokonaismäärä nousee yli tuhannen. Suurin osa opiskelijoista on jo vähän
vanhempia ja työkokemusta kirkon palveluksessa omaavia. Erityisesti
maisteriopiskelijat ovat jo vuosia joko evankelistoina, pappeina tai raamattukoulun
opettajina toimineita henkilöitä. Vakituisia teologian opettajia on noin
parikymmentä. Itse opetan sekä kandidaatin että maisterin kursseilla raamatun
hepreaa ja Vanhaa testamenttia. Keväällä 2014 opetin kahta kurssia teologian
kandidaatiksi opiskeleville: raamatun heprean jatkokurssia (III-kurssi) ja
profeetta Jesajan kurssia. Opiskelijoita näillä kursseilla oli yhteensä 26
(heprea 15 ja Jesaja 11). Opetustyön lisäksi ohjasin yhden maisteriopiskelijan
gradutyötä. Hän valmistui teologian maisteriksi kesäkuun lopussa kuuden muun
opiskelijan kanssa. Suuri ilo oli kuulla, että tämä kyseinen opiskelija
valittiin syksyllä 2014 oman synodinsa (South Ethiopia Synod) uudeksi
presidentiksi. Kesäkuussa sain lisäksi tehtäväkseni lukea ja arvioida kolme
teologian kandidaatin lopputyötä ja yhden teologian maisterityön. Osallistuin
toisten teologian opettajien kanssa seminaarin valmistujaisjuhlaan Mekanissan
kirkossa 28.6.2014. Seminaarin opetus tapahtuu englannin kielellä ja
oppituntien valmistaminen vie paljon aikaa. Opetustyön lisäksi otin koko kevään
ajan amharan kielen yksityistunteja kahdesti viikossa yhdessä Tuulan kanssa.
 |
| Mitä profeetta Aamoksella on meille sanottavaa? |
Myös syyslukukaudella opetin seminaarissa kahta kurssia.
Teologian kandidaattikurssille opetin johdatusta Vanhaan testamenttiin ja
teologian maisterikurssille Aamoksen teologiaa. Opiskelijoita näillä kursseilla
oli yhteensä 30 (Johdatus VT:n 13 ja Aamos 17). Kaikki teologian
maisterikurssin opiskelijat olivat jo vuosia työssä toimineita pappeja. Naisia
näistä 30 opiskelijasta oli 3, joka on täsmälleen 10 % koko opiskelijamäärästä.
Syyskaudella ohjasin lisäksi yhden teologian kandidaattiopiskelijan lopputyötä. Syyslukukauden alusta lähtien olen toiminut
seminaarin kirjastokomitean jäsenenä. Komitean tarkoituksena on kehittää
kirjaston tasoa ja palvelujen toimivuutta. Erityisen suurena haasteena on
teologisten aikakauskirjojen saaminen kirjastoon. Niiden tilaus on lopetettu jo
vuosia sitten varojen puutteesta johtuen. Etenkin maisteritutkinnon
kansainvälisen tunnustamisen (akreditoinnin) kannalta niiden saaminen
kirjastoon on kuitenkin välttämätöntä.
 |
| Kesäkuun 28. päivä 2014 valmistui Mekane Yesus seminaarista 7 uutta teologian maisteria. |
Seminaariopetuksen ohella toimin koko vuoden SEKL:n
Etiopian työalan varaesimiehenä ja tiedotussihteerinä sekä olin mukana työalan
kriisiryhmässä. Syyskuussa 2014 tein Tuulan kanssa tutustumismatkan Mettun
alueseminaariin länsi-Etiopiaan. Koko vuoden ajan kävimme säännöllisesti joka
sunnuntai kotiseurakunnaksemme muodostuneen Ammist Kilon amharankielisen
seurakunnan jumalanpalveluksissa.
 |
| Ammist Kilon amharankielisen seurakunnan kuoro, viittomakielen tulkki Mekonnen ja joulukuusi. |
Työvuodelle asetetut tavoitteet ja niiden arviointi
Koin opetustyön seminaarissa edelleenkin hyvin
mielekkäänä. Pyrin Vanhan testamentin opettamisen yhteydessä valottamaan opiskelijoille
raamatun heprealaista taustaa sekä sytyttämään heihin raamatullista
Israel-rakkautta. Etiopialaiset työtoverit ovat ottaneet minut seminaarissa
lämpimästi ja arvostaen vastaan. Ensimmäistä kertaa osallistuin seminaarin
teologian opettajien virkistysviikonloppuun Awasalla joulukuussa 2014.
Viikonloppuun osallistui yhteensä 16 opettajaa. Teologian opettajien joukossa
on lisäkseni vain yksi kokoaikainen ulkomaalainen opettaja, amerikkalainen
Barbara.
 |
| Teologian opettajat retkellä Awasa-järven rannalla joulukuussa 2014. |
Edelleenkin seminaari tarvitsee lisää tohtorin tutkinnon
suorittaneita opettajia ja ohjaajia. Etiopialaisia teologian tohtoreita on
opettajakunnassa vain kaksi vakituista opettajaa, tohtori Jakob ja tohtori
Teso. Olen omasta puolestani yrittänyt saada viestiä Suomeen, jotta myös sieltä
voisi jatkossa tulla teologian tohtoreita lyhytaikaiseen opetustyöhön
seminaarin yhteyteen. Tosin tällä hetkellä tiukentunut viisumitilanne
mahdollistaa pelkästään yhden kuukauden jakson kerrallaan, mutta kuukaudenkin
aikana pystyy hyvin pitämään yhden intensiivikurssin. Etenkin maisterikurssi
tarvitsee lisää tohtoritason opettajia. Toinen haaste, johon myös Kansanlähetys
on pyrkinyt vastaamaan, on teologian kandidaattiopiskelijoiden stipendit.
Kansanlähetys antaa vuosittain 2000 euroa suoraan Mekane Yesus seminaarin
teologian opiskelijoiden stipendeihin, mutta tämä summa on tarpeisiin nähden
liian pieni. Opiskelijat tarvitsevat stipendejä seminaarin opintomaksun
maksamiseen ja oppikirjojen ostamiseen sekä asumis- ja ruokailukuluihin.
Kiitokset
Lopuksi haluamme lausua vilpittömät kiitoksemme kaikille
teille, jotka olette kulkeneet kanssamme ja tukenamme kuluneen vuoden 2014
aikana.
Olemme kokenet Jumalan huolenpitoa monien ihmisten
välityksellä. Monesti ystävien tervehdykset ja viestit ovat kantaneet ja
rohkaisseet. Olemme saaneet myös viisaita neuvoja ystäviltä vaikeisiin
tilanteisiin. Kiitollisina olemme
ottaneet vastaan kaiken tuen, rukoukset ja rohkaisun. Jumalan ajoitus on myös
ollut erinomaisen täsmällinen aikataulujen suhteen. Kiitos Taivaan Isälle hänen
uskollisuudestaan ja armostaan sekä antamastaan yhteisestä lähetystehtävästä.
Esko ja Tuula
 |
| Babugaija-järven rannalla Bishoftussa |
